撰写简历中担任职务的部分时，应注重打造亮点以吸引HR的眼球。秘籍在于明确职责与成就，用具体数据和成果来量化自己的工作效果。强调在过往职位中的独特贡献和所扮演的关键角色，突出解决问题的能力及团队合作精神。使用动词开头，简洁有力地描述职责，避免冗长和模糊的描述。确保语言专业、格式清晰，以便HR快速捕捉到你的职业亮点和核心竞争力。

在撰写简历时，担任职务的描述是展现个人能力和经验的关键部分，本文将从明确职责、量化成果、突出技能、使用关键词、简洁明了以及个性化表达等六个方面，详细阐述如何撰写出吸引HR眼球的担任职务描述，助力求职者脱颖而出。

在求职过程中，简历是求职者与HR建立初步联系的桥梁，而简历中的担任职务部分，更是展现求职者工作经验、能力和成果的重要窗口，一个优秀的担任职务描述，不仅能够吸引HR的注意力，还能让求职者在众多候选人中脱颖而出，如何撰写出既准确又吸引人的担任职务描述呢？以下是一些实用的撰写秘籍。

一、明确职责，展现全面能力

在撰写担任职务时，首先要明确自己在该职位上的主要职责，这些职责应该涵盖日常工作的各个方面，包括团队管理、项目执行、业务拓展等，通过详细列出职责，可以展现求职者的全面能力和对工作的深入理解。

1、列出核心职责：将职位中最核心、最重要的职责放在前面，用简洁的语言进行描述。

2、细化具体任务：在核心职责下，进一步细化具体的工作任务，如“负责团队管理，包括招聘、培训和绩效考核”等。

3、强调跨部门协作：如果职位涉及跨部门协作，务必在描述中提及，以展现求职者的沟通和协调能力。

二、量化成果，凸显业绩

在描述担任职务时，尽量用具体的数据和成果来支撑自己的经历，这不仅可以增加简历的说服力，还能让HR更直观地了解求职者的实际贡献。

1、使用具体数字：如“带领团队完成XX项目，实现销售额增长30%”等。

2、强调成果对比：在描述成果时，可以对比前后的变化，如“通过优化流程，将生产效率提高了20%”等。

3、突出创新成果：如果求职者在工作中有所创新，务必在描述中提及，并强调创新带来的实际效益。

三、突出技能，展现专业实力

在担任职务的描述中，突出自己的专业技能和特长也是非常重要的，这可以让HR更清晰地了解求职者的专业实力，从而增加求职者的竞争力。

1、列出专业技能：如“熟练掌握XX软件/工具，具备XX领域专业知识”等。

2、强调技能应用：在描述技能时，最好能够结合具体的工作场景，如“运用XX技能解决了XX问题”等。

3、展示持续学习：如果求职者有持续学习的习惯，可以在描述中提及自己参加过的培训课程或获得的认证等。

四、使用关键词，匹配职位要求

在撰写担任职务时，还要注意使用与职位要求相关的关键词，这可以让HR更快地识别出求职者的匹配度，从而提高简历的通过率。

1、研究职位要求：在撰写简历前，务必仔细研究职位要求，了解HR最看重的能力和经验。

2、提取关键词：从职位要求中提取出关键的技能和经验要求，并在担任职务的描述中加以体现。

3、避免堆砌关键词：虽然关键词很重要，但也要注意避免堆砌，要确保每个关键词都与求职者的实际经历和能力相匹配。

五、简洁明了，避免冗长

在撰写担任职务时，还要注意语言的简洁明了，避免使用过于复杂或冗长的句子，以免让HR产生阅读疲劳。

1、精简语言：尽量用简洁的语言来描述自己的经历和成果，避免使用过多的修饰词。

2、分段描述：如果担任职务的描述较长，可以将其分成几个段落来撰写，每个段落聚焦一个方面的职责或成果。

3、避免重复：在描述不同职位时，要注意避免重复相同的内容，每个职位的描述都应该具有独特性。

六、个性化表达，展现个人魅力

在撰写担任职务时，还可以适当加入一些个性化的表达，这可以让简历更加生动有趣，展现求职者的个人魅力和性格特点。

1、使用第一人称：在描述自己的经历和成果时，尽量使用第一人称来叙述，以增加亲切感和可信度。

2、加入个人感受：在描述某个项目或经历时，可以加入一些个人的感受和体会，如“在这个过程中，我学到了很多宝贵的经验”等。

3、展现个人风格：在保持专业性的前提下，可以适当展现自己的个人风格，如幽默、自信等，这可以让简历更加生动有趣，吸引HR的注意力。

撰写担任职务时，要明确职责、量化成果、突出技能、使用关键词、简洁明了以及个性化表达，通过这些方法，可以打造出既准确又吸引人的担任职务描述，让求职者在求职过程中更加自信地展现自己的能力和经验，希望这些秘籍能够帮助求职者们在求职路上取得更好的成绩！