“jianli”的汉语写法为“简历”。关于简历撰写，需掌握一定技巧与要点。简历应简洁明了，突出个人优势，包括教育背景、工作经历、专业技能等关键信息。撰写时需注意格式规范，使用清晰易读的字体和排版。要根据求职岗位定制简历内容，强调与岗位相关的经验和能力。避免冗长和无关信息的堆砌，确保简历能够吸引招聘者的注意，提高求职成功率。

本文目录导读：

1. 简历的基本构成
2. 简历的撰写原则
3. 简历的格式排版
4. 简历的常见问题及解决策略

本文旨在解答“jianli汉语怎么写”的问题，并深入探讨简历撰写的技巧与要点，简历作为求职者与招聘方之间的桥梁，其重要性不言而喻，本文将从简历的基本构成、撰写原则、内容优化、格式排版以及常见问题等方面进行详细阐述，帮助求职者打造一份优秀的简历，提高求职成功率。

简历的基本构成

简历，即个人简历，是求职者向招聘方展示自己教育背景、工作经历、技能特长等信息的书面材料，一份完整的简历通常包括以下几个部分：

1、个人信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式（电话、邮箱）、求职意向（职位、薪资要求、工作地点等）。

2、教育背景：按时间倒序排列，列出最高学历及所学专业，可附上毕业院校、毕业时间、学位等信息。

3、工作经历：同样按时间倒序排列，详细描述每段工作经历的起始时间、公司名称、职位、工作内容及成果。

4、技能特长：列出与求职岗位相关的专业技能、语言能力、计算机能力等。

5、荣誉奖项：列出在校期间或工作期间获得的荣誉、奖项或证书。

6、自我评价：简短描述自己的性格特点、职业态度及优势。

简历的撰写原则

1、真实性：简历中的每一项信息都应确保真实无误，避免夸大其词或虚构事实。

2、针对性：根据求职岗位的要求，突出与之相关的教育背景、工作经历和技能特长，使简历更具吸引力。

3、简洁性：简历应言简意赅，避免冗长啰嗦，每段经历都应尽量用简洁的语言描述其核心内容。

4、易读性：使用清晰的字体和格式，确保简历易于阅读，避免使用过于复杂的排版或颜色搭配。

1、量化成果：在描述工作经历时，尽量用具体的数据来量化自己的成果，如“提高销售额20%”、“完成XX项目，节省成本10万元”等。

2、突出亮点：将自己的核心优势、特长或成就放在简历的显眼位置，如教育背景中的名校背景、工作经历中的关键项目等。

3、使用动词：在描述工作经历时，使用动词来突出自己的主动性和积极性，如“负责”、“组织”、“参与”等。

4、避免负面信息：不要在简历中提及离职原因、薪资要求等敏感信息，以免给招聘方留下不良印象。

简历的格式排版

1、标题明确：简历的标题应明确反映求职者的姓名和求职意向，如“张三-市场营销专员简历”。

2、段落清晰：每个部分都应使用明确的标题进行区分，如“个人信息”、“教育背景”等，每个段落内的信息也应按逻辑顺序进行排列。

3、字体规范：使用常见的字体和字号，如宋体、黑体等，避免使用过于花哨的字体或颜色。

4、留白适当：在简历中适当留白，可以使整体看起来更加整洁、美观，也有助于招聘方快速找到关键信息。

简历的常见问题及解决策略

1、信息不全：简历中缺少关键信息，如联系方式、教育背景等，解决策略是确保简历中包含所有必要的信息，并对其进行详细补充。

2、内容冗长：简历过于冗长，导致招聘方难以快速找到关键信息，解决策略是精简简历内容，突出核心信息，并尽量使用简洁的语言进行描述。

3、格式混乱：简历的格式排版混乱，影响阅读体验，解决策略是使用规范的字体和格式进行排版，并适当留白以提高可读性。

4、缺乏亮点平淡无奇，缺乏亮点和吸引力，解决策略是深入挖掘自己的优势和特长，并在简历中突出展示，也可以尝试使用量化成果来增强简历的说服力。

简历作为求职者与招聘方之间的桥梁，其重要性不言而喻，一份优秀的简历不仅能够帮助求职者脱颖而出，还能为招聘方提供全面、准确的信息，求职者在撰写简历时应遵循真实性、针对性、简洁性和易读性的原则，注重内容的优化和格式的排版，也要关注简历中可能出现的常见问题，并采取相应的解决策略进行改进，才能打造出一份优秀的简历，提高求职成功率。